建行宁波分行聚焦三个“度” 推动党史学习教育高质量开展

　　自党史学习教育开展以来，建设银行宁波市分行聚焦学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚持高标准部署、高质量推进，注重把握主线、凸显特色、紧贴实际、精准聚焦，着力推动党史学习教育向纵深推进。

　　一是扎扎实实，掀起热度。建设银行宁波市分行立足自身实际，坚持“规定动作做到位　自选动作做出彩”的总体原则，提出10个方面27项具体举措。同时，配套印发建设银行宁波市分行党史学习教育工作推进表，明确牵头部门，倒排时间节点，动态开展进度跟踪。建设银行宁波市分行在营业大厅和分行本部办公大楼设计摆放了背景喷绘、立体造型、党建主题墙等宣传载体，在分行企业网首页开辟党史学习教育专栏，通过“线上+线下”的无缝衔接，营造了浓厚的宣传教育氛围，在行内外掀起了党史学习教育新热度。

　　二是原原本本，聚焦深度。建设银行宁波市分行结合当地的两张红色名片——张人亚党章学堂和余姚横坎头村,立足区域特色,加强联学共建,创新融智开展党史学习教育,将当地的红书精神和红村精神与乡村振兴等全行重点业务进行深度结合,通过学党史、悟思想,切实开创建设银行宁波市分行业务发展新局面。建设银行宁波市分行在张人亚党章学堂举办了分行党委中心组学习暨党史学习教育专题读书班，在“浙东小延安”红色革命古镇——余姚梁弄，现场拍摄“员工述党史”微视频；在革命老区浙东四明山，建设银行宁波市分行通过“政银担”贷款，帮助家庭茶园农户解决了融资问题。同时，建设银行宁波市分行坚持学在经常、学在日常，创新开展“百年党史百日学”每日一推活动。在3月23日至6月30日的100天时间里，通过“每天推一知识点”，在分行微信工作群中进行推送分享；自主设计制作《党史学习教育应知应会手册》微信长图版和纸质折页版，实现全行近1400名在职党员“全覆盖”。

　　三是认认真真，彰显温度。心工程关爱员工冷暖。建设银行宁波市分行通过分支行两级管理人员和管理部门主动下沉，切实为全行广大员工解决痛点难点问题，每年征集关心关爱员工“十件实事”，从衣食住行等维度，切实解决员工“急难愁盼”问题，真正实现“为民谋利、为民办事、为民解忧”。新金融纾解社会痛点。群众的获得感、满意度是检验网点服务工作的根本标准。围绕公众需求，结合银行网点服务国家标准和行业标准，建设银行宁波市分行对甬城130余家网点的“劳动者港湾”线下服务专区进行了升级完善，统一提供饮水机、休息桌椅、Wi-Fi、手机充电器、图书、老花镜等基础服务设施，以及雨具、急救箱等应急服务设施。有条件的网点开放了卫生间、母婴室，并提供走失儿童关怀、方言服务、失物招领、普惠金融知识宣传等服务。今年以来，建设银行宁波市分行开展了“乡村振兴　春耕行动”。按照“一行一链”“一业一景”规划，围绕农业产业链条，充分运用融资、融智、金融科技等综合化经营方式，根据产业链的个性化需求订制专属产品、系统平台、服务模式等，形成综合化金融解决方案，开展各具特色、不同规模的系列农业产业链金融服务，开辟“一村一品”销售渠道。目前通过“裕农优品”平台，已累计帮助村民销售线上农产品1286笔，带动乡村旅游人次近2000人次。