浙江金控党史学习教育从走“新”到走“心”

　　自3月19日浙江金控召开党史学习教育动员部署会以来，公司上下充分发挥特色优势，沿着历史脉络、红色资源，集合平台优势、体系能量，不断向纵深推进党史学习教育，掀起走“新”又走“心”的学习热潮和实干热潮，推动学习教育真正成为广大干部员工感悟初心使命、推进公司高质量发展的主旋律、正能量。

　　“引领学+自主学”，以上率下学出新感悟

　　一个多月来，浙江金控上下围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求广泛开展党史学习，不断强化信念信仰、筑牢思想根基。一是领导班子示范学。3月以来，公司党委理论学习中心组召开3次专题学习会，专题学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，学习《习近平在浙江》采访实录，不断从党史中吸收营养、汲取经验，持续推动学以增信、学以聚力、学以提能。二是全员参与深入学。3月以来，公司党史学习教育领导小组办公室发出通知，要求在全公司范围内以学习四本必读书目为重点，广泛开展“天天自主学、周周集中学、月月分享学”“三学”活动，全体党员干部利用工作间隙、利用业余时间、利用夜晚周末，原汁原味学原著、读原文、悟原理。三是党史竞赛争先学。4月15-20日，公司组织开展“学党史、庆百年、共前行”党史知识竞赛活动，竞赛以线上答题初赛和现场笔试决赛相结合的方式进行，公司全体党员、共青团员和部分群众共80余人参加比赛，积极营造比学赶超的争先学习氛围。

　　“请进来+走出去”，互动教育学出新成效

　　一个多月来，浙江金控围绕党史学习教育工作方案和第一阶段工作计划要求，广泛开展党史互动教育，不断激发党员干部的学习热情。一是组织举办专题培训班。3月以来，公司组织举办两期党史学习教育专题培训班，邀请浙江红船干部学院专家作《中国共产党和中国道路100年》专题辅导，组织60余名党员走进嘉兴、走进党校、走进南湖，在红船旁重走“一大足迹”、感悟“红船精神”。二是组织举办清明祭英烈主题活动。组织全体党员干部赴浙江省革命烈士纪念馆开展“缅怀革命先烈　重温入党誓词”清明祭扫主题活动。同时公司还通过微信公众号等多种载体，广泛学习秋瑾、李敏等浙江籍革命烈士的英雄事迹。三是组织举办群众性教育活动。组织公司全体干部职工赴浙江音乐学院观看“庆祝建党100周年主题音乐剧”《红船》，在重温建党历程中深刻感受“中国共产党的来之不易”“红色政权的来之不易”。组织女职工赴梅家坞周恩来纪念室开展“巾帼筑梦心向党，巧手弄花绽芳华”主题活动。进一步学习感悟老一辈共产党人的革命情怀和革命精神。组织全体团员青年召开党史学习教育专题学习会，围绕“新民主主义革命历史”开展分享交流，不断推动团员青年坚定不移听党话、跟党走。组织全体干部职工赴安吉余村开展“学习两山精神，追寻红色足迹”主题活动，通过实地感受余村的历史巨变，切实感悟“两山”理念的历史意义和实践意义。

　　“深入学+扎实干”，为民服务展现新担当

　　一个多月来，浙江金控将开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”贯穿党史学习教育全过程，不断将学习的效果转化为实践的动力。一是“百名干部联百企破百题”专题活动稳步推进。3月以来，牵头联动浙江金联党建共建联盟20余家成员单位在党史学习教育中组织开展“百名干部联百企破百题”专题活动，以“七个阶段”共开展“十个一”系列活动的形式，集中抽调联盟107名党员干部、集中结对107家联盟重点投资企业、集中破解100余个结对企业遇到的实际难题，以实际行动推动金融服务实体经济高质量发展。二是“两级书记心连心月月谈”主题活动温暖人心。为加强公司党委和基层党支部的联系，帮助公司党委更好了解基层情况、倾听基层声音、掌握基层动态。同时便于基层员工向公司党委反映心声、反映困难、反馈工作。公司党委专门组织开展“两级书记心连心月月谈”主题活动，由公司党委书记、副书记、派驻纪检监察组组长与基层党支部书记、党员和职工群众共同开展月度谈心。并将会议上收集到的意见建议纳入公司督办系统，切实推动问题解决。截止目前，已对收集到的68条意见建议实行分类督办，融入到公司相关工作举措之中，推动实现“事事有响应、件件有回音”。三是“党员在身边、温暖千万家”实践活动践行宗旨。公司党委推动以支部为单位，实施党员群众一对一或一对多的结对帮带，实现群众结对全覆盖。组织每名党员作出为身边群众办一件实事、做一件好事的“年度承诺”。