未来5年,浙江国资国企将如何筑牢国有经济“压舱石”?如何赓续红色血脉,以昂扬之姿推进浙江国资国企事业开新局谱新篇?浙江在线独家专访了浙江省国资委党委书记、主任冯波声。
“浙江国企人才新政二十条”是浙江在全国国资系统内率先出台的综合性“人才新政”,重点围绕绩效考核评价、中长期激励、人才经费使用、内部分配、科技创新、产教融合、同城待遇、教育培训经费等重点难点问题,提出了21项政策制度突破项,21项具有浙江“味道”、全国领先人才工作创新做法。
省国资委将围绕“四高”目标推进国资国企数字化改革,即高质量打造数字监管抓手,高起点搭建数字经济架构,高要求推广数字改革成果,高站位参与数字化改革进程,此外,将重点完成全省国资国企“1+N”数字化智治系统建设。