义乌市国资办：严把4个“关” 以高质量党建引领国企高质量发展
近年来，义乌市坚持党对国有企业领导不动摇，切实负起把握方向、统一领导、建强队伍的责任，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划，各部门齐抓共管，扎实推进国企党建工作，严把4个“关”，把党的工作总蓝图化为实景图，以高质量党建引领国企高质量发展。目前，义乌市国有资产总额达2345.65亿，净资产667亿。
把好政治关
处处体现国企党组织核心地位
按照“管资本就要管党建”要求，坚持党对国企领导不动摇。坚持党委把方向、管大局、保落实，坚持“双向进入、交叉任职”原则以及坚持党管人才原则。尤其发挥党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用，主动引才创建院士专家、博士后工作站等平台。成立浙中地区首家人力资本运营为产业的人才发展集团，开辟“市场化机制”引才新格局，累计为19家企业输送产线工人402人，搭建“企业技术难题”云平台对接技术需求430个，撬动54家人力资源机构参与合作，为全市提供人才保障。
把好责任关
层层压实国企党建工作
营氛围、严考核、强督导，同时搭建党建工作比拼平台。按照“搭平台、建机制、做标准”思路，2020年健全国企党建工作交流比拼平台，组织国企谋划党建项目化工作，完善现场会工作机制，将其作为展示党建赋能的生动实践窗口，对涌现的工作成果及时全面推广，营造争先进位氛围。2020年10月金华市“清廉国企”建设推进会暨三季度全市国有企业党建工作例会在义乌召开，围绕“党建+单元”“五星三强”等主题，累计牵头举办、指导举办5次现场会。
把好基础关
细细夯实国企党建基层基础
扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。抓实党建工作标准化建设，突出党建示范引领作用。其中，2018年以来开展“一企一品”创建，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。2020年结合“五星三强”基层党组织建设要求，深化党建品牌建设，目前12家市属国企已完成“红色百次方”“连心桥”等107个党建品牌创建。
同时加速清廉国企建设。在义乌商报、微信平台开设“国企清风书记说廉”，向社会展示“清廉国企”创建成果，向社会公开廉政承诺。狠抓“六化”建设，指导国企推进清廉单元创建，打造清廉国企创建义乌标准。
把好成效关
时时彰显国企党建赋能发展作用
坚持党建服务生产经营不偏离，将企业发展的难点、痛点、堵点作为党建工作的攻坚点、着力点、落脚点，让大家感受到党建越抓越有底气，越抓越有信心，越抓越有新意，越抓越有成就感。
“义新欧”中欧班列运行示意图
推进党建与生产经营深度融合。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作目标，近年来实现有效投资约1100亿元，疫情期间保障“义新欧”班列运行助推“一带一路”发展，目前累计运行2607列。围绕国际化、证券化、市场化谋划“十四五”规划，创新监管机制推进国资布局优化和全域经营，开拓综保区助推自贸区建设。深化国企改革，在人事制度改革、薪酬考核体系、激励机制上下功夫，推进数字化改革加速建立义乌市国有企业资产管理系统，真正以企业改革发展成果检验党组织的工作成效。重视党建+基层治理，运用“党建+单元”机制推进工作，形成“党建+单元”推动义乌市场改革党建成果。助力东西部扶贫协作，向汶川凉山捐款240万元，落实18家企业签订扶贫协议。
“一带一路”党建联盟
打造服务型基层党组织。2016年创建国企党建“组团服务进社区”品牌，形成“1+12”服务共同体，以“国资红引擎”志愿服务队为统领，下设“丝路护航”等91支专业服务队，成为义乌市志愿服务“金名片”。目前累计走进社区、乡村开展活动42次，参加志愿者超1万人次，开展便民服务4500余件。疫情期间133批次1300余名党员干部冲锋“党建+单元”巷战，全国文明城市创建攻坚期间114支党群突击队2300余名党员示范带头，发挥国企党组织“压舱石”作用。
以“党建+”助力乡村振兴。2019年构建1+10+N“党建+和美乡村”党建共同体，通过党建互动、资源互融、成果互享，以项目推动“一村一策”造血，累计投入基础建设10亿元，实施结对产业项目13个，合作资金2.5亿元，年增加村集体收入2600万元。干实消薄工作，以“党建+电商直播”模式打造“百县万品”消费助农，联动22省301个县市，汇聚合力创收2000余万元；以县域毗邻党建探索村集体经济“飞地”抱团发展路径，打造“义浦同城”商砼项目，增加浦江县2个村年收入50万元。2020年助力全市村集体年经营性收入全部达到20万元以上。
