温州市国资委：实施“四抓四促”行动 推动国企党建工作提质增效

　　近年来，温州市国资委以党建引领高质量发展作为检验标尺，推动党建和业务深度融合，精心打造“十大国企党建工作样本”“十佳国企党建品牌”“百强组织生活案例””等，统筹推进“六大工程”，促进“六力提升”，以一流党建引领企业高质量发展。今年以来，主要实施“四抓四促”行动，进一步推动国企党建工作提质增效。

温州市“清廉国企”建设推进会现场

　　抓落地生根促强基固本

　　围绕“国企党建三十条”，部署开展全覆盖学习传达、全方位自查自纠、全链条长效监管；指导集团党委分层次、多形式组织学习，专题排摸本级及所属企业党建工作存在的问题，由集团党委书记挂牌领办，集团党委班子成员联系督办，逐条对照、分类指导、强化监督，着力解决党建力度层层递减问题。

交运集团把党建示范带建在公交站

　　抓创新拓展促提质增效

　　拓展抓党建方式方法，建立健全基层党建创新项目比学工作机制；拓展“党建+”工作模式，建立健全“党建+重点工作”项目分类指导和考核验收办法；拓展“三服务”活动内涵，建立健全“结对共建、党日共学”工作机制；拓展党务干部培养模式，建立健全党务干部能力提升“三个一”工作机制；拓展党员教育管理，建立健全党员“承诺、亮诺、践诺、评诺”工作机制；拓展“人才强企”内涵，建立健全“引才、育才、留才”工作机制。

“瓯江红”党群服务中心

　　抓重要载体促成果转化

　　抓牢重要阵地，加大国有企业示范点创建力度，推动“瓯江红”党群服务中心拓面升级；抓住重点人群，组织开展全系统基层党组织书记集中培训，实现党员轮训率达到50%以上，全年发展党员700名左右；抓好重大事项，把庆祝建党百年活动作为今年度重大政治任务，摆在突出位置，精心组织实施，形成典型经验；谋划落实一批村级集体经济项目，推动村级集体经济进一步发展壮大。

　　抓党史学习教育促知行合一

　　第一时间成立领导小组、组建工作专班、谋深工作方案、召开动员大会，同步开设各类宣传专栏，确保一体推进、营造氛围。聚焦示范引领学、全员覆盖学、创新体验学三个层次抓实学习教育环节，确保走深走实、知行合一；通过创新督导查问题、精准施策改问题、红色服务解问题三个步骤抓实巡回指导关键环节,确保成果转化、取得实效。同步开展“我为企业解难题、办实事”专题调研，全面梳理各企业面临的困难和问题60余个，均已融入年度重点工作有计划分阶段破解，切实将学习党史与推动工作深度融合，将学习成果转化为推动温州国资国企高质量发展的红色引擎。