宁波市国资委：三个“聚焦”精准发力 促进国资国企更高质量发展

　　近年来，宁波市国资国企以政治建设为统领，紧紧围绕“六争攻坚”和国企改革“三年行动”系统谋划、精准发力，以高质量党建引领国资国企高质量发展。

宁波市国资国企系统青年理论宣讲大赛暨微党课比赛

　　聚焦“四维对标”

　　更高站位筑牢忠诚底色

　　对标“重要窗口”模范生，牢牢把握改革发展正确方向。落实党委“第一议题”制度，全面推进党委理论中心组学习巡听旁听。深入开展当好浙江建设“重要窗口”模范生大讨论，以“周二夜学”、微型党课等形式推进理论学习进班组、进项目。

　　对标“十六字”要求，立足企业高标准推进党史学习教育。因企制宜积极盘活学习资源、创新学习载体，在地铁开通党史主题专列、建设红色车站，组建了“书记宣讲团”、“红果品宣讲团”等36个党史宣讲团，以菜场“小喇叭”、红色话剧“艺党课”等形式，开展党史宣讲120余场，覆盖万余名党员干部群众。

　　对标“国企党建三十条”，全力推动党的领导党的建设严起来、实起来、强起来。全面开展基层党组织书记抓党建述职评议工作，落实考核评价“两个20%”目标。去年11家市属企业梳理党建任务清单145条、书记领办项目18个。始终把建立党的组织、开展党的工作作为企业改革重组并购特别是混合所有制改革必要前提抓紧抓实，系统上下管党治党责任和效果明显增强。

　　对标中央巡视反馈意见整改，全力整改补短板。部署开展国企政治力大提升、支部组织力大提升、党员干部担当力大提升、干事创业凝聚力大提升、党务队伍执行力大提升等“五大提升”行动。梳理出“问题清单、任务清单、时间清单、责任清单”，下发整改工作提醒，落实市属企业党委书记议题审阅把关制度，建立巡视整改工作提醒单制度和周报、月报制度，督导企业抓好巡视整改工作。

扎实开展宁波市属国企党建整体提升行动部署会

　　聚焦“四力共振”

　　更高质量推进强基创优

　　实施党建强基工程，增强党组织战斗力。坚持把“抓支部、支部抓”贯穿于抓基层党组织建设的全过程，编制下发《市属企业基层党组织工作手册》，扎实推进党支部标准化规范化建设。探索完善央地协同、市县联动党建工作机制，去年以来召开现场交流推进会和片组会4次，推动48家企业党组织纳入区县级国资监管机构管理。党建专项督查制度化，直插支部专项督查3次，督导整改问题70多条。紧盯短板抓“消薄”，实现三星以下支部清零；紧盯项目抓覆盖，实现党员空白班组清零；紧盯企业发展抓组织同步，实现50人以上大支部清零。

　　实施素质提升工程，增强党员向心力。健全发展党员工作机制，规范程序、细化举措，提高发展党员质量，上半年按计划完成67%。强化党员素质提升，推进“千名书记讲党课，万名党员上网校”活动。近三年来，共举办国企基层党组织书记、党务骨干、发展对象等培训班18个，300余名党支部书记、350余名党务骨干、1200余名发展对象接受了培训。

　　实施亮显示范工程，增强党建感召力。坚持“一企一品一阵地”建设，积极培育轨道交通“一线五能”等基层党建品牌15个，制定“一室一廊一栏一标志”党建阵地亮显标准，目前95%以上的基层党组织已经建立完善了党建阵地，创建示范阵地16个。

　　实施锋领担当工程，增强国企执行力。党旗所指、行动所向。疫情防控期间第一时间组织近万名国资国企志愿者下沉一线支援村社守“小门”制定“暖心17条”等惠企助企政策，统筹疫情防控和复工复产工作。市属国企在药品保障、交通运输、物资供应、水电燃气等民生领域全力保供应保畅通。减免房租合计6.35亿元，惠及3万承租户，减免户数与金额均居全省前列。20多个集体和个人获省市抗疫先进集体、“两优一先”等表彰。“山海协作”累计投入800多万元资金，结对的10个村提前实现“消薄”。

加强党风廉政建设，建设清廉国企

　　聚焦“四管齐下”

　　更大决心建设清廉国企

　　传导层层压力，筑牢常态管的“防腐堤”。全面实施“八大行动”，党委每年定期研究分析党风廉政建设形势，每年召开国资国企党风廉政建设和反腐败工作会议，与市属企业逐一签订清廉国企建设责任书，“一企一策”明确廉洁责任要求，建立健全“四专三书一报告”制度，全面开展落实党风廉政建设主体责任专项检查，深入推进清廉国企建设。

　　做实廉洁教育，打好经常管的“预防针”。常态开展“党纪法规学习月”活动，深化《准则》和《条例》宣传教育，以重大节假日监督为重点，扎实做好日常提醒教育、监督检查等工作。

　　完善制度闭环，扣紧长效管的“安全锁”。新增监督与追责处，向市属企业外派8名专职监事，建成信息化监管大平台。对经市委巡察的8家企业党委书记逐一约谈，对账跟踪整改问题290个，退缴资金106.5万元，建立完善制度278个。

　　精准执纪问责，强化从严管的“主基调”。去年以来，组织开展“烟票”背后“四风”问题、“靠企吃企”、餐饮浪费等问题专项整治，整改问题16个。