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苏州、杭州掷重金引入人才 背后体现了什么样的城市发展战略

2020-03-22 10:28:18 来源: 浙江在线 记者 石潇俊

  浙江在线3月21日讯(浙江在线记者 石潇俊)3月19日、20日,苏州先后公布高端人才奖励计划和调整后的人才落户政策,对符合苏州先导产业方向的优秀人才,最高每年给予40万元奖励。

  2月24日,杭州也出台了落实“人才生态37条”的有关补充意见,在提高应届大学生补助的同时,宣布对A类顶尖人才给予最高800万元的购房补贴。

  加快人才引进,苏州和杭州的政策力度都不小。天目新闻记者也注意到,在具体措施上,两地侧重点略有不同:如果说苏州瞄准的是符合城市规划的先导产业,那么杭州则更加突出引入数字经济和“双创”人才。

  苏州和杭州人文相近,所以常常被放在一起作比较。近年来,两地在优势产业上各领风骚,人才引进差异化的背后,实际上是苏州和杭州两个城市在发展优势产业时,选择方向的不同。

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  苏州 来源:视觉中国

  苏州:“最强地级市”瞄准高端产业

  2019年,苏州实现GDP实现1.93万亿元,超越天津,直逼重庆。这背后,强大的高端产业研发能力是重要推手。

  苏州最厚的家底就是制造业,2019年规上工业产值增加512亿元,增加值位居全国大中城市第三。另外,苏州还拥有新型显示、生物医药和新型医疗器械、光通信、高端装备制造等10个千亿级先进制造业集群。

  2018年,苏州出台《产业升级三年行动计划》,力争到2020年末,新一代信息技术产业产值达到5000亿元,生物医药产业产值达到2000亿元,纳米技术应用产业产值达到1000亿元,人工智能相关产业产值达到700亿元。

  如果把这四个先导产业的产值和2019年的GDP作比较,就已经占到2019年GDP的45%以上,中国“最强地级市”的科创能力、垂直整合实力,在各大城市中都独树一帜。

  2020年元旦后的首个工作日,苏州召开了开放再出发大会。会上,江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏要求苏州以开放推动创新发展,提升苏州的科技创新策源功能。

  “今天,我们比以往任何时候都更渴求人才,比以往任何时候都更加重视招才引智,也比以往任何时候都更有条件成就人才。”蓝绍敏讲话中的三个“更”,将苏州对人才的渴望展露无遗。

  此次苏州公布的高端人才奖励细则特别提到,针对先导产业、前沿科技领域作出突出贡献的高端人才和自贸片区急需人才,其中年薪高于40万元者,按个人薪酬给予每年最高40万元的奖励。

  按照计划,苏州将在三年内引进1万名高质量发展急需的高端人才,其中海外占比不低于50%,外国高端专家不少于2500位。为此,苏州还将专门设立“苏州科学家日”,以一座城市的名义,给各路英才以最高礼遇。

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  杭州 来源:视觉中国

  杭州:继续深挖数字经济的创新潜力

  2019年8月,杭州出台“人才生态37条”,围绕数字经济产业,明确领军人才培养数量:到2022年,要培育数字经济领军人才100名以上、创新创业人才团队50个以上、“数字工匠”1万名以上。

  提到杭州,很多人首先想到的就是数字经济。2018年,杭州提出打造“数字经济第一城”,总体目标是到2022年全市数字经济总量要达到1.2万亿元以上。

  在浙江省委常委、杭州市委书记周江勇看来,杭州打造数字经济第一城,不是一时兴起,而是来源于杭州的实力。最新的统计数据显示,2019年杭州数字经济核心产业实现增加值3795亿元,增长15.1%,高于GDP增速8.3个百分点。

  在打造全国数字经济第一城的动员大会上,周江勇这样描述杭州的发展:“未来,‘第一城’是数字渠道产业之城,杭州将努力成为国际一流水平的数字产业发展引领地和产业数字化变革示范地。”

  具体怎么干?《杭州市全面推进“三化融合” 打造全国数字经济第一城行动计划》就提出,要在突破关键技术、建设科创平台上做足文章,推动人才汇聚,提升一二三产业的数字化变革,打造全国数字产业化发展引领地。

  2019年,杭州又打造全国“双创”示范城,加快建设具有全球影响力的“互联网+”创新创业中心,全面打响“数字杭州·双创天堂”的城市品牌。

  这里有一组数据:2019年,杭州平均每天举办10.5场双创活动,万千创客在这里找到发展的可能。特别是2016年G20杭州峰会以后,“双创”就成为杭州一张耀眼的金名片。

  今天的杭州,已经被深深打上了数字经济和“双创”的烙印。人才优先、精准施策,为建设数字经济和“双创”高地,此次杭州再次发出“英雄帖”,敞开怀抱广纳天下人才。

责任编辑: 潘洁
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3月19日、20日,苏州先后公布高端人才奖励计划和调整后的人才落户政策,对符合苏州先导产业方向的优秀人才,最高每年给予40万元奖励。