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机器人大赛掀起创新创业热潮 柯桥引才“七诀” 抢人忙

2018-04-09 11:46:49 来源: 浙江在线 记者 南希 摄影 李选

人间四月天,是美好的春夏,也是又一届毕业生凤飞落地的抉择之期。新兴城市对人才争夺的日益激烈,愈加炎热的天气也在毕业季为又一轮人才争夺大赛埋下伏笔。目前,全区共引进国家“千人计划”人才42人、省“千人计划”人才32人,市“海外英才计划”人才71人,海外院士及专家12人,海外高层次人才总数位居绍兴市首位,引才聚才工作实现了跨越式发展,为全面高水平推进人才强区建设提供了坚强有力的智力支撑。


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2018国家机器人发展论坛暨RoboCup机器人世界杯中国赛将在柯桥举行

  浙江在线4月9日讯(浙江在线记者 南希 摄影 李选)人间四月天,是美好的春夏,也是又一届毕业生凤飞落地的抉择之期。新兴城市对人才争夺的日益激烈,愈加炎热的天气也在毕业季为又一轮人才争夺大赛埋下伏笔。

  2018年4月12-15日,2018国家机器人发展论坛暨RoboCup机器人世界杯中国赛(下称“机器人大赛”)将在浙江绍兴柯桥举行。大赛期间,同期将举行2018中国·绍兴第三届海内外高层次人才创新创业大赛,通过“以‘赛’引才”的方式募天下英才,揽四海俊杰。

  中国·绍兴第三届海内外高层次人才创新创业大赛是柯桥引凤凰翩然而至的一“诀”。人才竞争纷扰激烈,如何抢得先机,引智入“瓮”,请君细看柯桥的“引才七决”。

  以“赛”引才 竞争淘沙显俊杰

  “从参加北美分站赛,到洽谈引进,再到落地注册,我都享受到了完美的服务。”这是来自美国归来的熊任天博士的亲身体验。

  熊任天口中的大赛就是绍兴金柯桥·海外高层次人才创新创业大赛。

  当人才的争夺渐成燎原之势,柯桥区高瞻远瞩,于2016年面向全球,启动首届海外高层次人才创新创业大赛,掀起了海外精英来柯桥创新创业的热潮。

  2017年,第二届海内外高层次人才创新创业大赛更是吸引了来自美国、德国、日本等20多个国家和地区的233个项目参赛,科技成果、项目技术、人才资本在纺都柯桥不断迸发出“创新火花”。

  而迈入2018年,第三届创新创业大赛的赛事也上升至全市最高级别。今年,站在国家机器人大赛的新高度,柯桥再次擦亮赛事“金名片”。

  以高新产业为出发点,本届2018中国绍兴第三届海内外高层次人才创新创业大赛,以“领秀湾区、智赢未来”为主题,以智能制造、电子信息、新材料、生物医药领域为产业聚焦,经过项目征集、海选初审,设立北京、美国、日本、德国4场分站赛以及柯桥决赛等环节,最终遴选出一批技术含量高、产业化基础好、发展潜力大、落户意向浓的高端项目,为新旧动能转换、推动高质量发展,提供强有力的智力支撑。

  2017年,在中国·绍兴第二届海内外高层次人才创新创业大赛启动之前,熊任天毅然带着团队扎根柯桥,以浙江司泰克材料科技有限公司为起点开始在祖国的征程。

  做出这样选择的还有很多。

  “国千”人才马晓光博士带着他研发的智能无人机项目来到柯桥;英国皇家化学学会会士郭其鹏教授带着他研发的高性能碳纤维项目落户柯桥……两届大赛共吸引了海外400多个项目报名参赛,通过层层晋级选拔共产生出22个获奖项目。目前已有8个项目成功落地,5个项目正在办理落户手续。

  如今,通过以“赛”引才,依托浙江赛创未来、瀚海硅谷孵化器、北加州浙大校友会等境外合作资源,柯桥成功举办首届及第二届海内外高层次人才创新创业大赛,赛事覆盖北美、欧洲、亚洲等区域20多个国家,在全球吹响了人才“集结号”。

  前两季大赛共吸引了海外400多个项目报名参赛,通过层层晋级选拔共产生22个获奖项目,获奖项目最高获得500万元的创业创新资助资金。同时,配套建立“一对一”专人跟踪服务机制,由市、区两级领导牵头担任“店小二”,助力大赛获奖项目落地发展。

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2018国家机器人发展论坛暨RoboCup机器人世界杯中国赛将在柯桥举行

  柯桥引才“七诀” 种好梧桐引凤来

  “以‘赛’引才”只是柯桥引才“七诀”的秘籍之一。

  记者了解到,柯桥区为引凤凰来,另有“六诀”倾力栽培梧桐树。

  以“站”引才。在海外高层次人才资源丰富的国家和地区设立引才联络站,努力破除海外智力流动的地域限制和体制障碍,进一步完善海外智力资源数据库、项目库及成果库,提升海外智力信息的有效供给对接。目前已在境外建立了美国加州(硅谷)、莫斯科、美洲华人生物科学学会和芝加哥4个海外引才联络站;国内建立了海创智库、北京千人智库和中国国际加速器3个引才联络站。引才联络站多次帮助柯桥举办人才对接活动,累计提供人才(项目)信息120余条,引进外省“千人计划”人才10余人。

  以“会”引才。坚持“走出去”与“引进来”相结合,通过举办各类人才交流大会吸引人才供需双方集聚。先后赴美国硅谷、波士顿、德国慕尼黑、法国巴黎、上海、北京等地举行海内外“引智引才推介会”,与美国、法国、意大利等25个国家的外国专家组织达成合作意向,累计对接海外人才项目300余个。在区内组织开展北美浙大校友柯桥创业行、国家“千人计划”专家创新创业对接会、全球华人生物学家柯桥行等智汇“科”桥系列人才科技项目对接洽谈活动10余次以上,累计邀请专家300人次、企业和风投机构1100人次开展精准对接。

  以“金”引才。强化基金保驾护航,推进金柯桥基金小镇建设。目前柯桥引进基金公司206家,管理资金900余亿元,成为绍兴市最大基金集聚中心和重要的产业支撑平台。完善“人才+资金”投融资体系,新组建瓴投启航科技、申能“千人计划”2只人才基金,与中国科学院控股有限公司联合建立规模500亿元联动创新母基金,促进“资本+产业+创新”无缝对接。用足用好金融工具,积极搭建企银信息平台,与杭州银行绍兴科技支行达成总授信额度5亿元的合作协议,对获得私募股权投资的科创型企业给予80%的综合信用额度。

  以“园”引才。构建多元一体的人才承载平台,充分发挥科技园、中国轻纺城创意园、F5创意园三大科创园区的承载功能,目前已入驻各类高层次人才创新创业企业410余家,集聚各类人才4500余名、海外人才项目110多个。同时,大力建设民营科创园,总投资150亿元的凤凰创新园和总投资20亿元的启迪科技园等特色园区启动建设,配套出台专项政策引导CBD创新中心楼宇积极发展人才科技产业,形成“团队+园区+基金+产业”的运营模式,民营科创园区在科技孵化、产业培育等方面的功能不断强化。

  以“校”引才。依托浙江工业大学之江学院、浙江树人大学绍兴校区2所区内高校促进校地深入融合,推动产学研一体化。浙工大之江学院建成柯桥创新研究院、省国家大学科技园之江园,并已入驻“千人计划”11人、市“海外英才计划”7人;引进何继超、莫崧鹰等多名高端纺织人才,成立了“香港理工大学(之江学院)技术转移中心”、“浙港创新时装研发中心”、“上海纺织研究院技术转移中心”。浙江树人大学与白俄罗斯国立大学达成战略合作,围绕黄酒小镇建设共建绍兴黄酒学院,联合举办“中国—白俄罗斯青年国际论坛”,并柔性引进该校原校长谢尔盖•阿布拉梅科院士。

  以“才”引才。积极发挥各类人才在海外的人脉优势,构建起“以才引才”的海外人才引进模式,如通过省“千人计划”人才李文荣教授牵线搭桥引进国家“千人计划”人才田畑修教授、省“千人计划”王传跃博士推荐其丈夫何书麟博士落户柯桥等等,以落户人才的现身说法打动人才,最大限度发挥“以才引才”的链式效应。

  念念不忘,必有回响。

  以“店小二”形式鞠躬尽瘁,以正反馈形式激励回报,柯桥区“七决”即出,人才成果不俗,亦理所当然。

  记者了解到,2017年,柯桥区新增“千人计划”人才28人,同比增长62.2%;成功入选第13批国家“千人计划”2人、省“千人计划”6人、市“海外英才计划”35人,引进量和入选量均创历史最好成绩。目前,全区共引进国家“千人计划”人才42人、省“千人计划”人才32人,市“海外英才计划”人才71人,海外院士及专家12人,海外高层次人才总数位居绍兴市首位,引才聚才工作实现了跨越式发展,为全面高水平推进人才强区建设提供了坚强有力的智力支撑。

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责任编辑: 郭涛
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