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阿里“校友”:虽已离开阿里那抹橙色依然在心里

2019-09-10 08:47:05 来源: 杭州网 记者 丛杨 刘永丽 文 钱曙晔 制图

  今天是教师节,也是阿里巴巴20岁的生日。20年前,马云带着一群年轻人在杭州湖畔花园开启了他们的奋斗故事;20年后,阿里巴巴已成为知名企业,杭州的一张“金名片”。

  20年来,有多少青年和阿里一起走过;20年来,又有多少青年带着阿里味开启了自己的新征程。在阿里,同事之间会习惯性地互唤“同学”,而离职员工则会被亲切地称为“校友”。即便离开阿里,他们也不会忘记在那里奋斗的日子,他们说:虽然离开了阿里,但那抹橙色依旧在心里,要带着阿里独有的快乐基因,成长为一个快乐的青年。

  阿里“老兵”离职创业

  选择项目时仍相信马云的判断

  “我是陈吉平,花名拖雷。”陈吉平的自我介绍很“阿里”!他说:“阿里的花名文化真的很有意义。比如,CEO张勇的花名是逍遥子,去内网一查,叫张勇的有几十个,但逍遥子却是唯一一个,更容易让人记住。”

  花名是阿里独有的企业文化,拉近了同事之间的关系,也让工作氛围更轻松。“阿里的环境让人很快乐,大家都比较简单开心。”陈吉平直言,在这里大家都是“快乐的青年”。

  从2004年到2015年,陈吉平在阿里待了11年。“刚来阿里时,我从没在淘宝上买过东西。到2015年我离开时,淘宝已经成为了大家很喜欢的购物平台。仅去年,我就在淘宝上买了40万元的东西。”陈吉平说。

  这背后折射出的是阿里带给他的改变。当然,阿里带给他的远不止这些。

  选择创业项目时,陈吉平依然相信马云的判断。“马老师一直说未来是大数据时代,未来30年很多市场的改变,机会就在大数据上,对此我们是深信不疑的,因为马老师的战略高度是所有人见识过并且相信的。”他说。

  离开阿里后,陈吉平创立了袋鼠云,一年半拿到三轮融资,是杭州的准独角兽企业,也是阿里云重要的商业合作伙伴。

  “在整个中国云市场里,阿里云拥有的市场份额很大。但即便是阿里云,也没有办法服务所有的企业。假如把阿里云比喻成国家电网,它只负责提供电力,不负责制造各种电器,袋鼠云做的就是在阿里云的基础上做大数据,做解决方案。”陈吉平这样介绍自己的公司。

  阿里高管轮岗战略让他受益匪浅

  曾经的技术男变身为全能手

  “我还记得2009年的时候。当时是阿里十周年,一晃又10年过去了……”陈吉平很感叹。之所以对2009年念念不忘,还因为那一年他在阿里开始了自己的转型之路,当时也是阿里人才战略中影响颇大的高管“轮岗”:带领着全新的团队,做着全新的业务。

  “就是突然把你换到另外一个岗位,可能事前都不会告诉你,一个电话就把你的岗位换了,你也带不走任何人。”陈吉平回忆说,“反过来看,也很有战略性:它不会形成派系,因为有时在一个岗位待久了难免会发展‘自己的人’。”

  最重要的一点,一个人在不同岗位上训练得越多,这个人的综合能力会更高。“对于一个创业者来说,需要的也正是这样的综合能力。”正是这样的人才培养模式,让陈吉平从一个技术男成为了全能手,先后担任过淘宝DBA负责人、嗨淘CTO、无线事业部技术负责人、生活服务事业部总经理、阿里云事业群总裁助理等,“如果没有这些经历,我可能还是一个木讷的程序员,只会写代码。”

  创业后,陈吉平依然沿用了自己以前的花名。此外,他身上还有很多阿里印记。今年,陈吉平新开了一个中层管理班,叫“拖雷班”,就是向阿里高管的“风清扬班”学习。

  陈吉平说,阿里带给他的是受益一生的财富。“过去我可能算不上阿里最好的员工,但将来我希望成为阿里最好的生态合作伙伴。”陈吉平不断强调这句话。

  融入阿里后逐渐打开自己

  喜欢上了用阿里文化的方式做事情

  比陈吉平晚三年“毕业”,苗峰离开阿里创业的时间还不到一年。“我也说说我的花名,真名、花名都是苗峰。”苗峰说,当时还有个小插曲,他把“苗峰”的花名递交上去后,一开始阿里HR没有通过,于是他在下面备注:苗人凤和乔峰的组合,然后就被通过了。

  2013年加入阿里之前,苗峰在用友做了11年。“刚来阿里时,前三个月每天都想走。”苗峰坦言,阿里是一家与众不同的企业,以前在用友,大家都穿得比较正式,来阿里后,发现大家穿着都很随意。

  这个变化有多大呢?有一个场景苗峰至今印象深刻:当时走在阿里园区,一眼看过去,穿白衬衫的就他一个人,“几个月后我适应了,不仅不穿白衬衫了,甚至还穿拖鞋上班过。”说到这里,苗峰笑了。

  不只是穿着打扮适应了,工作上也越来越得心应手。“当时阿里对于总监以上的人有一个‘班’,你能从‘高年级’同学那里感受到一种使命感,带着使命做事情给了我无穷的力量,逐渐打开自己,迎接任何挑战。”苗峰说,和同学们在一起相处几个月下来,他喜欢上了用阿里文化的方式去做事情。

  提到“阿里巴巴是个快乐的青年”,苗峰都可以哼出歌来了。“认真工作、快乐生活,这就是阿里人的状态。”苗峰说,“有压力,但更快乐。”

  “阿里是个非常包容的公司”

  离职时大家还给建议帮着思考业务

  去年10月31日苗峰离开阿里创业,公司叫商越,立志于成为企业数字化采购平台搭建者。苗峰判断,SaaS模式或将成为未来企业发展数字化的突破口,SaaS系统的切入,能帮助企业提升效率、节省成本。 3个月获3900万天使轮投资,5个月连续签下链家集团、广西中烟、长城汽车、宁波华翔、智联招聘等大客户,就在上个月,商越宣布完成5800万人民币pre-A轮融资,迎来了“快、准、狠”的成长。

  即便离开了,苗峰依然非常感恩阿里。“团队创业初期就能拿到融资,不只是我们这个团队厉害,还因为我们带着阿里的光环。”苗峰说,阿里是个非常包容的公司,“在其他公司要离职了,可能会闹得不愉快,但当时阿里的同学知道我离职创业时,给了我很多建议,帮助我思考业务怎么做,甚至帮忙牵线对我有帮助的阿里团队。”苗峰说。

  “细说起来,我们公司从阿里学到的东西太多了,比如说阿里的文化价值观是客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、专业、敬业,而目前,我们公司的整个文化价值观是三条:客户第一、诚信、激情。”苗峰说。

  这其中对苗峰影响最大的,是“客户第一”。“它不仅代表着文化,也代表着整个业务设计和商业设计。”苗峰解释,“客户第一”并不是把客户挂在嘴边。“客户第一”不仅是价值观,还要延伸到整个业务设计,再去看怎么践行,整个业务范围怎么去选择,对客户服务的边界是什么。

  “阿里有一句老话,公司不欠你的,你也不欠公司的。但我自己觉得阿里给到我的,远远大于我给阿里的。”苗峰说,阿里给到他的无论是报酬还是思维模式,都让他很受益。

  创业公司得到的市场评价比较高

  他说得益于在阿里的3年“修炼”

  假如你在逛商场时发现一个能拍照,可以录制表情包,还能打印的设备,你会去玩一玩吗?尤其是这个设备还外形可爱颜色亮丽。“当初选择这个黄色做黄小鹿的外在表现,很大一部分原因是当年我一抬头看到的满眼橙色。”潘宏伟抬起头,用右手在面前划过一圈,仿佛又回到了第一次走进阿里巴巴的时刻。

  2008年,潘宏伟拖着行李从萧山机场打车到位于文二路的西湖国际,“和中关村整齐的白色不同,这里好多色彩啊。”

  学技术出身的潘宏伟还没毕业就拿到了不少大公司的offer,“当时认为,‘BAT’排在最后面的是A。直到一年后我辞职决定到阿里,原来的同事还很不理解,问得最多的是你真的要去一个‘卖东西的’公司?”

  从北京到杭州萧山国际机场再到文二路西湖国际,这1340公里,对于潘宏伟来说,是从技术走向市场的起点。“我一直有从幕后走向台前的想法,是阿里巴巴让我一步步走到了梦想面前。”

  刚来到阿里时,潘宏伟负责搜索业务,虽然还是技术为主,但有了很多和各个业务乃至市场、销售部门协调合作的机会,一份PPT分别对几十人讲是常事,达成共识的过程会得到反馈,这让潘宏伟很受用。还有一次应对冲突的经历,让潘宏伟记忆深刻。因为图片搜索业务的升级,淘宝网合并了许多同类项,用户体验提升了不少,却触动了一些商家的利益,“当时很多参与活动的四季青商户一定要我们给出说法。”彼时,28岁的潘宏伟直面四五十岁的商户代表,“没发怵,反而很兴奋,这让我们听到了很多商户真实的声音。”潘宏伟说,正是在阿里的那段经历,让他学会了站在客户的角度考虑问题。

  直至现在,市场评价“场景鹿”是非常了解用户的公司,潘宏伟认为这也是得益于那段时间的修炼。

  没错,潘宏伟称在阿里巴巴的三年时间为“修炼”。

  “阿里巴巴帮我打开了另一个世界”

  希望和同行者一起快乐创业

  一进公司,就没有人再叫潘宏伟为“潘宏伟”了,“云荪”成了他新代号,原来只考虑技术的他,要考虑市场、商户端、用户端的很多问题,即便是周末,小伙伴们也聚在一起讨论、实践,“阿里巴巴让我有机会从技术层面向更高层面、更多维度考虑问题,也塑造了我的电商平台思维,这些思维,到我创业了依然受用匪浅。”

  如今,潘宏伟的场景鹿依然与阿里巴巴的业务有诸多紧密合作。谈到做场景鹿,潘宏伟说十多年的工作经验中,他一直专注于线上,在这个过程中发现,线上获取流量的成本越来越高,生意的本质可能还是在于线下。认清了这个问题后进而探索发掘,如果通过互联网的思路、经验,再加上一个更有趣好玩的产品形态与玩法,会有更多机会切入线下这条赛道。

  “阿里巴巴帮我打开了另一个世界,看到了更多机会。”每每给员工开会潘宏伟都充满激情,他觉得创业就得轰轰烈烈,有声有色,“阿里教会了我运营、营销和沟通。”为了延续这种基因,潘宏伟把他的高管团队带到了阿里的培训课上,“我享受在阿里时的工作感觉,希望我现在的同行者也可以有这样的基因,一起快乐地创业。”

  “102班”

  阿里人的工号和花名,即便离职也会永远保留。20年来,从阿里巴巴“毕业”的校友超过10万人,分散在全国乃至世界各地,其中不少人选择在电商消费、企业服务、生活娱乐、医疗健康等领域创业投资。 阿里校友会是阿里巴巴离职员工的聚会,从2014年起,阿里巴巴决定每隔两年邀请校友回家看看。在去年的第三届阿里校友会上,阿里宣布将阿里校友会正式命名为“102班”。

  持续发展102年,是阿里巴巴一直以来的信念,“102班”也寓意校友是阿里102年梦想之路上的同行者。

  马云是102班“班主任”。他说,正因为阿里人有着独特的使命、愿景、价值观,才能让阿里人如此地团结,让阿里如此地独特。

  “从‘阿里巴巴公司’走向‘阿里巴巴经济体’,这是一个巨大的挑战,需要有更多的阿里人努力。”马云说,“特别希望所有的阿里校友共同参与打造这个经济体,希望未来中国的500个好公司中,有200个CEO来自于阿里巴巴。”

  2019阿里校友创业“黄埔榜”

  上榜企业:869家

  上榜企业的融资情况

  未融资:294家

  未公开:84家

  战略投资:10家

  天使轮:128家

  pre-A:69家

  A轮:164家

  B轮:62家

  C轮:17家

  D轮:9家

  E+轮:6家

  上市:16家

责任编辑: 甘居鹏
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今天是教师节,也是阿里巴巴20岁的生日。20年前,马云带着一群年轻人在杭州湖畔花园开启了他们的奋斗故事;20年后,阿里巴巴已成为知名企业,杭州的一张“金名片”。20年来,有多少青年和阿里一起走过;20年来,又有多少青年带着阿里味开启了自己的新征程。在阿里,同事之间会习惯性地互唤“同学”