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鲤智汇主题沙龙:家族企业传承须加强制度设计

2017-11-27 14:54:22 来源: 浙江在线  通讯员 杨芳 编辑 郭涛

  浙江在线11月27日讯(通讯员 杨芳)11月22日,在鸟语花香的杭州西子湖畔,一场由鲤智汇主办的“感恩与传承——从情感与制度谈起”的主题沙龙,引起了在场广大家族企业家的浓厚兴趣和强烈共鸣。

  当前,我国家族企业迎来二代接班的密集时期,胡润研究院最近发布的调研报告认为,8成以上的中国企业家已开始考虑或着手准备家族传承,而企业家们担心“子女无法胜任,培养方式的经验不足”的比例最多,为29.5%。

  对此,浙江大学经济学博士、鲤智汇创始人王萌,特邀“师弟”浙江大学家族企业研究员王昊博士参加本次沙龙并进行主旨演讲。

鲤智汇创始人王萌与王昊博士合影

  王昊博士从西方感恩节谈起,深入浅出引申出家族传承中的情感与传承话题。他认为,在家族企业传承上,有一种非常复杂的情感财富,往往存在一些非经济目标的追求,比如家族的声誉、社会影响、家族和谐、世代延续和后代的素质与教育等。为此,很多家族在企业传承上,对家族和谐情感的追求,往往超越对继承人能力的评判。

  “家族企业应加强制度设计,”王昊博士认为,制度可以成为家族情感和谐与经济系统的接口,至少要建立家族议事制度、家族财务决策制度、家族教育与学习制度、家族礼仪与节庆制度、家族矛盾与危机调解制度、家族与企业的信息通报制度等。

  王昊博士通过对经典案例剖析,分享了一些海内外大家族的教育与传承及其兴衰的奥秘,探讨更多的中小家庭关于子女教育的深刻问题。此外,王昊博士还分析了当前家族企业新老一代人心智模型变化,及如何处理家族事业与新生代兴趣能力的矛盾等问题,引起了与会成员的热烈探讨。

  迄今为止,鲤智汇已举办了多期专题沙龙,涉及艺术生活、游学投资、家族传承等方面,让有共同层面需求的人共享线下信息。据悉,鲤智汇是中国财富创造者Tiger 21俱乐部,实现了线上与线下资源的有机联动,是一个聚合资源、分享经验、增长智慧的交流平台。

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