您当前的位置 :浙江在线 > 浙商网 > 理财频道 > 互联网金融 正文

走过野蛮生长阶段后 杭州互金公司迎来春天

2017-03-29 07:46:52 来源: 杭州网-杭州日报  记者 凌怡 编辑 石潇俊

  欲成利器,需要烧得通红,再浸过冷水后方能打磨成型。

  互联网金融行业的现状也正是如此,前几年的火热发展绝对超出所有人的想象,但这只是行业成型的第一步。随着去年互联网金融监管整治的快速落地,有人说互联网金融行业已进入“行业半衰期”,甚至是“行业末日”,降薪裁员也纷纷来袭。

  种种负面消息对于这个高速发展的新兴行业来说,就像是“寒冬将至”。可在被称作“监管元年”的2016,互联网金融行业真的凋零了吗?显然不是,这阵寒风并没有吹灭资本对互金行业的热情,反倒是“天价融资”不断刷新行业纪录,甚至助力平台上市走向资本市场。

  而互联网金融行业也通过产品升级,集团化转型来清除内在不良,可以说这不但不是行业的退步,反而是一个必然发生的行业机遇。

  扩张的动力

  上市只是少数,大部分仍要靠风投融资

  在互联网金融行业逐渐走过野蛮生长阶段后,那些脱颖而出的公司正迎来自己的春天,跃跃欲试,筹备上市。

  据不完全统计,截至2017年2月底,蚂蚁金服、陆金所、众安保险、京东金融等多家公司相继传出正在筹备IPO。

  但从目前来看,真正走向资本市场、成功上市的寥寥无几。只有在2015年,宜人贷在美国纽约证券交易所成功上市,成为中国金融科技第一股。“墙内开花墙外香”是为何?业内人士认为,在国内A股上市,就需要公司连续3年盈利,而对于不少互联网金融公司来说这根本无法实现,已经在纽交所上市的宜人贷也无法达标,因此才会瞄准境外上市。

  在上市难的情况下,平台最主要的融资渠道仍旧是风投。

  以P2P网贷行业为例,2016年仍然有较多的平台获得风投,2016年总融资金额接近200亿元人民币。

  2月21日,杭州吸引了互联网金融圈的关注,2017年第一个C轮融资在此诞生。草根控股集团旗下平台草根投资宣布获得华闻传媒的1亿元C轮融资。而在2016年,草根投资刚完成10亿元的B轮融资。

  “2015年是互联网金融生长快速期,拿到融资的平台很多,但随着监管加强,对融资进程有所打击。”草根投资总经理金梦笔认为,在去年还能拿到10亿元的B轮融资,说明各方对草根这个平台的认可,也让平台发展得到了保障。

  无独有偶,去年9月,51信用卡也宣布完成3.1亿美元C轮融资。据公开资料报道,此前仅11家互金公司完成C轮融资,其中融资最高金额为2.07亿美元。51信用卡本轮3.1亿美元的融资额刷新了互联网金融公司C轮融资历史纪录,顺利迈入10亿美元独角兽行列,成为浙江互联网金融领域的新标杆。

  “融资给51信用卡的业务开拓提供了充足的资本,也有了可持续的盈利能力,为构建完整的金融服务产业链提供支持,进一步带动旗下各板块业务的快速发展。” 51信用卡副总裁章曦说。

  御寒的希望

  监管倒逼转型升级,打造行业生态链

  寒意渐增,抱团取暖。

  2016年以来,互联网金融行业步入深度调整阶段,黄金创业窗口已经过去,进入了“盘整期”,新一轮变革洗牌正在进行。

  随着监管政策及实施细则逐步明确和落地,越来越多的公司抵不住严寒选择退出。据网贷之家数据显示,2016年10月网贷行业停业及问题平台共有105家,正常运营平台2154家,与高峰期相比,数量几近腰斩。

  “去年税改新政一推,行业盈利下降了20%以上,我们做的跨境电商金融业务是服务这些中小商家的,业务量相应也受到了影响。”金少策说,税改新政的首月,铜掌柜跨境电商金融业务量环比下降了30%,5月环比下降了25%,6月以后才慢慢走出低谷,逐步进入平稳期。

  对此,铜掌柜的战略是联合跨境电商企业,打通线上投资端与线下商家通道,构建具备投资、消费为一体的闭环生态圈。整合跨境电商平台,将消费金融的场景进一步凸显,一方面可以深挖业务增量,另一方面可以实现风险控制。

  经历“大浪淘沙”后,仍选择留下的公司面对的是转型升级。“为了合规平台需要调整自身产品类型,比如曾经很多平台赖以生存的大额标产品都被叫停。”金少策说,铜掌柜在2017年开年正式上线农业金融产品“助农贷”,在产品创新上迈出了重要一步。

  “该产品主要针对农场在职职工因农资采购、土地租金贷款等需要,通过铜掌柜平台发出借款申请。打通产业链上下游,以互联网金融方式助推国家农垦改革,同时也是一种创新思维。”金少策说。

  除了产品上推陈出新,集团化转型也是不少公司应对“寒冬”的方式。2017年,草根控股宣布将升级成为一个类金融控股集团,为用户提供全方位、多元化的优质金融服务。“用户未来可在平台上享受除了非标类理财产品外,还包括股票、债权等标准类的产品服务,为广大投资者提供一站式多元化金融产品服务。”金梦笔说,集团化转型后,不仅是一个P2P平台,而是横向扩展,更多样化,抗压力也更强。

  的确,在后监管时代,更多公司纷纷开始集团化转型,希望以多元化模式满足合规,同时做大做强,抵御下一波“寒冬”来袭。“集团化运作有利于对现有业务进行梳理,对组织构架重组和完善,既能保持集团公司的灵活,又能产生巨大的协同效应,将是行业的一个发展方向。”铜掌柜创始人张焱说。

  收缩的战线

  降薪减员、挤掉“泡沫”,回归行业常态

  “去年监管政策频出,不少人都对平台失去了信心,因此流动性明显增大,甚至出现新员工来上班一个星期就走的情况。”一位互金平台PR表示,“现在跳出来或许还可以找到不错的职位。等到整改期结束,或平台出了问题,再想找到好工作就难了。”

  怡安翰威特的数据显示,2016年互联网金融行业的主动离职率达到26.9%,远高于传统金融行业及全行业水平。

  有业内人士认为,互联网金融比较灵活,对于员工来说能获得更多的股权、期权,比较诱人。但随着行业洗牌加剧,人才流动性和离职率势必进一步升高。

  曾与互联网金融相伴的另一关键词是高薪,此前多家公司在人才招聘上下重金,月薪1.5万-2万元十分普遍。甚至有人说,在互联网金融行业跳槽一次加薪30%、50%甚至翻倍是比较普遍的。

  但去年开始,互联网金融公司似乎不再那么轻易给出高薪。“在快速增长期,平台为了抢人才,给出高薪确实是最直接有效的办法,那时候一位运营主管的年薪都能开到30万-40万元。”铜掌柜副总裁金少策认为,“这种高薪挖人是存在泡沫的,对平台的长期发展也带来压力,目前行业平均薪资都逐渐趋于稳健。”

  另一方面,随着监管政策的落地,平台砍掉了不合规的业务,业务萎缩也导致不再需要这么多员工。为了减少成本,近半年不少平台进行了较大规模的裁员,包括IT部门、营销部门等。

  “经历过‘大清洗’后的平台更应该注重稳健扩展,人员队伍也将更稳定。还可以通过公司内部孵化,让有技术、有创意的员工得到更好的职业发展。”金梦笔说。

版权申明
凡注有"浙江在线·浙商网消息"的稿件,均为浙商网独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"浙江在线·浙商网消息",并保留"浙江在线·浙商网消息"的电头。联系电话:0571-85311044
杭州楼市限购升级 且买且珍惜

杭州楼市限购升级 且买且珍惜

此次《措施》贷款方面趋严,名下已拥有一套住房或无住房但有...…详情
揭开“超级网红”背后的小秘密

揭开“超级网红”背后的小秘密

记者昨日专访到了站在这一职业顶端的两位“超级网红”——张...…详情
浙江在线新闻网站 主办
Email: ezjsr@8531.cn   QQ群: 13597585
X