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解码杭州“人才净流入全国第一”

2017-02-20 08:06:22 来源: 杭州网-杭州日报   编辑 徐光

  海为龙世界,云是鹤家乡。对于真正的人才来说,杭州就是龙的大海,鹤的家乡。

  翟春阳

  厉害了我的城——2016年人才净流入城市TOP20,杭州以8.9%高居榜首,排在第二、三位的是长沙和武汉,分别为4.28%和4.23%。多年来一直是年轻人梦想之城的北上广深又排在什么位置呢?深圳以4.00%居第4位,上海以3.43%居第5位,北京以2.02%居第9位,而广州的人才净流入竟然是负数,-0.69%,居第20位。

  有句话大家耳熟能详:“创新驱动实质是人才驱动。”创新驱动的能力如何,决定着一个城市的核心竞争力,而人才,就是这一“核心竞争力”之最重要支撑,没有人才、缺少人才,创新驱动就是无源之水、无根之木。

  当然,人才净流入的领先不等于人才保有量的领先,相比于北上广深,杭州不管在人才的“量”上还是“质”上,可能还存在不少差距。但人才是“流入”还是“流出”,却代表着社会尤其是精英阶层对一个城市未来走势的判断。

  杭州靠什么吸引人才?有人会说杭州风景好、生态好、生活好,杭州有西湖、有钱塘江,是生态文明之都、历史文化名城。这些当然都很重要,都会影响到人才的抉择。但对于想要干出一番事业的人来说,他们到一个城市并不主要是来看风景的、呼吸新鲜的空气的、享受美好的食物的。若论空气好,三亚的空气好,贵州的空气好,都比杭州还要好。北京的空气够差了吧?然而它的人才流入是正数。

  必有一种因素是吸引人才的决定性因素。李白有诗:“天生我材必有用。”人才的价值,核心在“用”,要能人尽其才、才尽所用。一个城市要成为“人才高地”,先决条件有二,其一,这里既是最需要人才的地方,也是人才聚集的地方;其二,这里是一个广阔的天地,在这里是可以大有作为的,是可以有无限的可能性的,是可以制造梦想、放飞梦想、成就梦想的。

  请看杭州有多需要人才——2016年杭州作为GDP万亿俱乐部的年轻人,境内外上市公司达101家,超过苏州、广州、南京,居全国第四,中国民营企业500强连续14年居全国城市首位,成功获批国家自主创新示范区、跨境电商试验区,未来科技城、阿里巴巴入选国家首批“双创示范基地”,19个特色小镇入选省级特色小镇,浙江西湖高等研究院、浙江工程师学院正式成立,自主申报“国千”专家数全国副省级城市第一。G20峰会的成功举办开启了杭州迈向世界名城的征程,未来的杭州将以“率先发展”为第一要务,以改革创新为第一动力,以城市国际化为主要抓手,以筹办重大赛事活动为牵引,不断厚植“创新活力之城”、“历史文化名城”、“生态文明之都”、“东方品质之城”特色;全面落实“中国制造2025杭州行动纲要”,发展壮大集成电路、新能源汽车、高端装备制造、物联网、机器人、生物医药、通用航空、新材料等重点企业,大力培育量子通信、人工智能、新型显示、虚拟现实等未来产业。

  百政待兴,百事待举,哪里都需要人才。而杭州也是最为求贤若渴的城市,2015年出台“人才新政27条”,2016年出台“人才新政22条”。近来媒体报道的“硕士补2万博士补3万”,就来自于“22条”。而曾以“企业与政府打交道时间最少”闻名海内外的杭州,也正矢志以深化供给侧改革为主线,持续深化“放管服”改革,激发全方位创业创新活力。

  海为龙世界,云是鹤家乡。对于真正的人才来说,杭州就是龙的大海,鹤的家乡。

  

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