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为什么扎克伯格是最受欢迎的CEO?

2014-09-16 16:48:36  来源: 科技日报    编辑: 马兰

  由Facebook的iOS软件工程师埃米尔·梅蒙撰写的这篇文章是为了回答这个问题:“为什么马克·扎克伯格获得了员工99%的支持率?”因为在2013年,在线招聘网站Glassdoor的一份调查结果表明,99%的Facebook员工都支持扎克伯格。今年,这个支持率降到了93%,但仍然让扎克伯格跻身于美国支持率最高的十大CEO之列。

  埃米尔谈到了Facebook首席执行官扎克伯格支持率高的几点原因:

  第一是有故事。他在自己的寝室里创造了这个用户数量和营收均过10亿的公司。他克服了重重阻力,将全世界最具有才华的人聚集到了一起。

  第二是有原则。他始终致力于“让全世界变得更开放,联系更紧密”这个目标。他从不动摇,所有的研发和收购活动均围绕这一目标进行。

  第三是有爱心。他是2013年最大的捐助者。他全身心致力于Internet.org组织的工作,尽管这无助于提高Facebook的短期营收。我们真切地感受到他确实希望让这个世界变得更加美好。

  第四是有胆识。还有哪个CEO敢斥资190亿美元收购一家聊天公司呢?从很多方面来说,这确实是一个明智之举。然而,它的收购金额仍然令人感到震惊,190亿美元啊!就连硅谷其他CEO也佩服扎克伯格敢闯敢拼的精神。

  第五是有智慧。当你听他讲话时,你总能从中获得很多教益。他有一种天分,总能做出正确的战略决策。当他解释做这些决策的原因时,你就能学到很多东西。

  第六是有信任。他不会凡事都要自己做主,相反,他会努力避免这样做。他对我们信任有加,并给予充分授权,让我们自由推出那些我们认为最适合用户的功能。这与很多公司从上到下的决策方式截然不同。在Facebook,管理层决策和员工决策之间取得了很好的平衡。

  第七是有个性。他穿着体恤衫和牛仔裤,说起话来彬彬有礼,显得平易近人。我们就喜欢这一点。

  第八是公司业务稳定。Facebook的业务发展速度很快。它的营收同比增长了70%。

  第九是免费食物和福利:是的,这让我们喜欢上了他和这家公司。他完全可以取消这些福利的,但是他没有这样做。如果有人给我免费的饼干,我就会喜欢他们,就这么简单。

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