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方大特钢董事长年薪超王石 成A股“打工皇帝”

来源: 中国经济网  时间: 2014年04月04日 08:38:42

  4月2日,方大特钢(600507,SH)披露2013年报,引起市场和投资者最大关注的并非方大特钢“一枝独秀”的业绩,而是公司董事长钟崇武领取了超越万科董事长王石的薪酬,他以高达1973.54万元的薪酬成为A股名副其实的“打工皇帝”。

  年薪1974万的“打工皇帝”

  4月2日,方大特钢披露2013年业绩,公司实现营业收入132亿元,同比微降1%,净利润5.63亿元,同比增长7.5%。

  2013年国内钢铁行业依旧处于产能过剩、供大于求形势,方大特钢表示,面对市场竞争新格局,不断适应、不断调整,努力适应江西省内钢铁发展新局面,在激烈的市场竞争中,企业经受住了严峻考验,保持了平稳健康发展的良好态势。

  财报显示,2013年方大特钢全年产生铁303万吨,同比增长2.58%;产钢347.5万吨,同比增长5.86%;产材347.42万吨,同比增长6.19%。

  方大特钢表示,公司铁、钢、材产量同比有所增长,净资产收益率、吨钢材利润指标继续在行业内名列前茅;销售利润率继续保持全国领先水平。员工人均年收入同比增长7.89%,连续第五年实现了逆市增长。

  方大特钢的业绩逆市增长的态势引人关注,更令投资者和外界热议的是钟崇武的“天价薪酬”。

  财报显示,方大特钢的高管薪酬合计为5601万元,董事长钟崇武的薪酬为1973.54万元(税前),相比2012年1516.7万元(税前)的年薪同比增长30.12%,占高管薪酬的35%。

  根据公开资料,2013年万科实现营业收入1354.2亿元,同比增长31.3%,实现净利润151.2亿元,同比增长20.5%。

  2012年万科董事长王石曾以1560万元的年薪位居A股上市公司高管首位,2013年王石的年薪小幅上涨1.9%达到1590万元,落后于方大特钢董事长钟崇武的薪酬,钟崇武成为A股名副其实的“打工皇帝”。

  资料显示,钟崇武于2008年由新余钢铁副董事长调任南昌钢铁公司(方大特钢前身)董事长,南昌钢铁重组之后,钟崇武担任方大特钢董事长。

  根据财报数据,方大特钢重组之后,净利润从2009年的3276万元增至2013年的5.63亿元,5年间增长了16倍。而钟崇武的薪酬也水涨船高,从2009年的37.6万元增长到现在的1974万元,增长了51.5倍。

  各方争议“天价年薪”

  钟崇武是否该领取如此高的薪酬引发各界热议。

  “方大特钢的效益在行业里是领先的,这几年增长也是很快,高管薪酬高不高要放在企业这些年发展来看,放在企业发展的大背景来看。”方大特钢证券事务代表刘韬对《每日经济新闻(微博)》记者表示。

  西本新干线高级研究员邱跃成也认为,近几年方大特钢经营业绩比较优秀,吨钢利润排在全国民企第二位,“加上这几年方大特钢也在多元化发展,对外投资涉及饮用水、贸易、金融和铁矿,给公司带来了多元化盈利能力,董事会还是认可他所做的业绩”。

  方大集团官网2月27日披露,辽宁方大集团董事长方威在方大特钢调研时,高度赞扬方大特钢连续4年全面完成任务,认为优异成绩的取得很不容易。

  与此同时,刘韬还表示,其实钟崇武领取的薪酬包括2013年基本薪酬和2012年股东大会审议的达到经营目标后的奖励薪酬。

  2011年12月,方大特钢曾发布《高层管理人员薪酬管理制度》,规定高层管理人员的基本薪酬是履行职责所领取的岗位报酬,根据岗位职责不同,高层管理人员基本薪酬按岗位不同分不同档次,董事长基本薪酬为200万元/年,总经理基本薪酬为100万元/年;高管薪酬还包括奖励薪酬部分,即根据公司年度计划利润的完成情况,公司对高层管理人员进行奖励,具体奖励金额经公司董事会、股东大会批准后实施。

  这意味着钟崇武2013年领取的1974万元薪酬中包括200万元基本薪酬和1774万元奖励薪酬。

  “这些薪酬都是董事会和股东大会审议过的,企业经营得好,对股东、企业以及政府利税都是好事。”刘韬表示,“高管薪酬高不高让理性投资者和市场来作公正判断,公司的经营情况就是最好的回应。”

  方大特钢董事长领取“天价薪酬”在投行人士黄立冲看来也较为正常。

  “王石在万科扮演的角色更像是精神领袖,按照道理,实际的管理人物,若公司对其管理依赖很大的话,工资高过王石也是合理的。”盛富资本与协众国际总裁黄立冲对《每日经济新闻》记者表示。

  “股民有意见主要是对公司的薪酬制定和构成缺乏推敲,或者从不公平的角度看待的。但是,既然公司有现行薪酬制度,并且和高管制定了相应协议,那就应该去执行。”黄立冲表示。(每日经济新闻)

来源: 中国经济网  作者: 胡飞军  编辑: 潘洁
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