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金华市级行业性合同出炉 酥饼工最低月工资:1350元
来源: 浙江在线-钱江晚报 时间: 2013年10月23日 06:57:17   字体设置:

   浙江在线10月23日讯 酥饼业是金华市一项地方传统产业,有3000多从业人员。因为企业都不大,从业人员的工资发放经常得不到保障。不过,这样的局面将有望得到改善。不久前,金华市酥饼行业集体合同和工资协商专项合同正式诞生,并通过金华市劳动局备案。

  合同对行业各岗位最低工资标准、加班工资支付及假期工资待遇、职工年度平均工资增长幅度、职工休息休假等作出了具体约定。

  酥饼行业制定集体合同

  涉及全市3000多名职员

  2005年,金华酥饼全行业销售额有5000万元,到了2012年底,全行业酥饼销售额达到5亿多元。从业人数,也从2005年的1500多人,增加到了现在的3000人。

  “以前基本上都是小企业,有些甚至只是夫妻店。”酥饼行业协会秘书长吴金中说,“那时候有些企业老板想到就发一点,平时只发生活费,半年一年才发一次工资都是有可能的。”

  后来行业内也出现了一些无序竞争的情况,各个企业之间抢工人抢的很厉害。

  从去年下半年开始,吴金中开始准备制定金华市酥饼行业集体合同和工资协商专项合同。“大一点的五十几家酥饼企业都去看过参考过了,按照整体情况制定出现在这个标准。”

  前前后后协商了6次,到今年8月份,这两份合同才最终敲定,最终在上月初的全行业职工代表大会上通过。

  这是金华市签订的首个市级行业性工资集体合同和工资专项合同,标志着全市酥饼行业几百家企业员工的合法权益有了法律保障。

  业内人士认为,“这份行业集体合同为金华所有行业提供了一个样本,劳动者在企业内部分配关系上的话语权提升了。”

  每个工种工资都明确规定

  利润增长和工资增加挂钩

  吴金中说,这两份合同制定之前,行业内有近10%的职工工资标准低于1350元(按市政府文件,金华市区最低月工资标准调整为1310元)。

  “我们每个月是按照21.75个上班日计算,所以最低的员工每月只有1350元,换算成每月上班26天,那工资就有1600多了。”

  在制定这个标准的过程中,也遇到过各种阻碍。如门店营业员和机器操作工两个工种,在制定标准的时候就有争议,门店营业员需要有一定的销售技巧。

  经过一番商量,大家决定为门店营业员加上销售提成,提成定在0.3%~5%,有一定的幅度,企业可以自行调整,这样比较灵活。

  吴金中把烧饭、扫地和门卫都考虑在内,保证行业内每一个工种的合法权益。

  根据本行业各企业经营状况、劳动力市场工资指导价、居民消费价格指数等因素,企业合理确定年度工资增长幅度,企业年利润增长与职工工资增加的比例为1:0.3~0.7。

  有了这个规定,就能保证员工每年的工资能有一定的增长。

  吴金中告诉记者,从最近这几年看,酥饼行业员工每年工资增长在20%左右,2005年,一位技术工人的工资在1000元左右,现在,技术工的工资平均已经增加到了3600元。

  具体数字

  酥饼行业最低工资标准

  (一)管理人员

  1.高级管理人员,每月3500元;

  2.中级管理人员,每月2600元;

  3.一般工作人员,每月1350元。

  (二)一线生产工人

  1.炉前工,每月2100元;

  2.擀面工、酥饼制作工,每月1350元(超定额工资另付)

  3.机器操作工,每月1350元;

  (三)门店营业员

  每月1350元加销售提成0.5%~3%。

  (四)辅助性岗位

  勤杂工,每月1350元。

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分享到: 作者: 叶梦婷   编辑: 郞凯行 马兰  
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