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暑期工走了订单提前了 下沙电子机械企业集体喊缺人
来源: 浙江在线-钱江晚报 时间: 2013年09月05日 09:09:33   字体设置:

  这两天,开发区人力资源市场里特别热闹。不大的市场门口每天都有三、四十家人力中介吆喝拉人。

  市场里,几乎每个中介公司门口也都站着人,不知疲倦地向走过的求职者大声打着招呼。中介公司的人扬起笑脸,主动搭讪,恨不得马上把人拉进公司里面试。

  不少中介公司的工作人员私下都在议论:没想到以往年末才会出现的抢人大战,提前了好几个月出现了。

  下沙企业争抢招聘会名额

  开发区人力资源市场每周都会组织免费的人才招聘会。在最近两周,就有十几家企业提前报名参加招聘会。

  “几乎每天都有企业的招聘专员风尘仆仆地赶来,到我的办公室里来坐坐,就希望能够给个在招聘会搭台的名额。招聘会一股脑儿就十几个个摊位,没办法解决所有公司的需求。”开发区人力资源市场的工作人员凌海说。

  一家企业的招聘专员告诉记者:“招聘会我现在都提前一周预订,要是当天能招到十来个人就很开心了。”

  暑期工走了,用工缺口来了

  一名下沙知名人才中介公司的经理告诉记者,这两个月有十几个公司要招人。而且,许多公司一招都是三、五百人。

  “每个暑假都有一批高职、大专的实习生到企业里面来实习,有的企业一来就是几百人。现在8月底临近开学,这批学生陆陆续续都走了,再加上遇上企业订单下半年激增,就留下了很大的缺口。”一家中介公司的经理说。

  怡得乐电子(杭州)有限公司就遇上了这样的尴尬。人事部门的负责人说,今天暑假,公司来了100多人的实习生,那时候订单也不多,生产线相对轻松。谁知还没过完暑假,订单量急剧增加,实习生却陆陆续续开始回校。

  巨星科技下沙工厂这几个月也在忙生产赶订单。“我们生产的主要是五金工具。暑期会接到大量的国外圣诞节订单。刚好六、七、八这几个月,生产线来了五六百人的高校实习生,还可以应付生产。”公司的人力资源经理说,“现在许多人回校了,一线员工缺口又出现了。”

  为补缺口,一线工人日薪150元

  凌海说,现在大量招人的企业有安费诺飞凤、宏讯电子、松下、艾博等等。缺人的企业主要集中在精密机械和电子行业。

  企业短缺的主要是一线的流水线操作工,这个岗位对技术和学历的要求都不高。实习个一、两天就能完全上手。不过,为了能招到工人填补缺口,即使是这样的岗位,有的企业还是开出了每天120-150元的高薪。

  据了解,很多企业上半年订单不多,但下半年好了不少。安费诺飞凤的一位生产线负责人说,他们生产订单的增加和欧洲的秋季小长假不无关系。休假经济带来大量消费,加上下半年欧美经济有所回暖。下沙的工厂接单呈现出一片欣欣向荣的景象。

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分享到: 作者: 林雨晨   编辑: 谢劼 马兰  
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