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义乌市场技工供大于求 但高级技工依然十分抢手
http://biz.zjol.com.cn/ 时间: 2009年02月10日 09:06:53  进入论坛  字体设置:

  从珠三角转战义乌的技工比往年多出20%

  供大于求很多技工工作难找了

  但高级技工还是很抢手

  义乌今年第一个技工求职、招聘高峰,比去年来得稍晚了些。但普通技工如果再不抓紧时间,工作就会更加难找了。这是义乌不少大型人才交流机构透露出来的信息。

  原因是这些天原本在珠三角工作的技工,已开始大量流入义乌。根据义乌前沿人才执行机构的统计,在他们的客户中,此前在珠三角地区工作的人数,比往年高出了约20%。

  广东官方数据显示,截至年初八,东莞民工节后返回的比例仅约四成。这些没有返回东莞的民工,有的选择了留在老家,有的则涌向了内向型企业较多的义乌。

  转移到义乌来,还有一个重要原因:义乌和珠三角地区部分城市的产业结构类似,生产产品也类似。

  那么,义乌今年对技工的需求有没有变化?义乌市恒信人才人力资源部经理韩梅说,今年很多单位本来开工就迟,而一些中小型企业采取了稳健经营、慎重招工的做法,所以义乌企业对技工的需求量会有所下降。

  但一些实力型企业,并未大幅缩减对技工的需求。在这次的交流大会上,不少成功转型的企业用工数量不降反升。

  像义乌的顺时针服饰有限公司,为了更好地开拓内销,这些天还特地跑来揽人才。而和他们一样,在大会上补办临时展位的,到前天已有28家企业。

  浙江工商大学副校长张仁寿说,经历第一轮金融危机后,不少企业只能进行生产转型升级,需要大量高级技术人才。“这也就意味着,新形势下,普通技工的工作难找了。”

  这一说法,在义乌前几天开始举办的新春人才交流大会上得到了验证。绝大多数企业更注重人才的实用性。有企业甚至表示:学历可以放宽,但必须有5年以上的从业经验,且要有优秀的业绩。

  从企业发布的职位信息看,他们对人才的需求,已不再限于总经理、营销总监、运营副总等常规岗位,还有中高级技师、客服专员、电子技术员、造价工程师等。

  要求高了,待遇也不菲,有企业甚至为高级技工开出了12万元的年薪。

来源: 杭州网-都市快报   作者: 陶后夫 叶建良    编辑: 潘洁
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