浙江企业正向着新的彼岸前行，而创新，无疑是高扬的风帆。

　　“浙商最大的优势在于精神优势。”前来浙江考察的专家学者不约而同地得出这样的结论。他们说，浙江企业家最宝贵的资源是勇气、胆魄和改变个人生存状况的强烈愿望。翻翻浙商的创业史，“胆大包天” “无中生有” “敢为天下先”……一个个生动的案例，无不鲜活地体现与生俱来的创新精神。那些浙商“常青树”，更是敢于否定自我，敢于挑战权威，不断学习新知，不断提升能力。

　　经过改革开放30年的发展，浙江已经积累了丰厚的物质财富和宝贵的创业创新经验。如今，面对一系列新情况新问题，浙江企业家正以白手起家时的勇气和精神，在创新的基础上不断创业。这不再是简单地“复制”，不再以低价、低成本追求数量扩张，而是正视发展的硬约束，尊重经济规律，以脱胎换骨的勇气进行产品结构调整和产业升级。

　　创新，是一项复杂的系统工程，需要科学把握规律。创新的路径很多，涵盖了技术、产业、市场、经营管理、品牌等方方面面。创新活动投入大、周期长，面临技术、时间、市场的极大风险。创新需要勇气，也需要智慧，企业要从自身实际出发，捕捉市场信息，整合有效资源，把握时机，选准重点，以期收到事半功倍的效果。

　　创新，是一项持久性的工程，需要不断投入、不懈坚持。不是说今天碰到问题才想到创新，或者因为遇到困难，就认为创新遥不可及。英特尔公司称得上跨国企业中一个长盛不衰的典范，它从成立开始，就一直保持自己的传统：不论是经济萧条，还是经济繁荣，每年都要增加研发预算。该公司的一位首席财务官曾说：“经济放慢并不意味着技术发展的速度也会放慢——新产品才能使你摆脱经济衰退。”创新不能成为一句口号，必须将创新的精神渗透进企业文化当中。

　　创新，还需要不断试错的勇气和宽容失败的氛围。创新与失败是一对孪生兄弟，因为创新活动不可能百分之百成功。创新的种子要发芽生长，需要适宜的气候和环境。无论是企业内部还是社会舆论，都要给创新人才和创新活动一个宽松的环境、一个包容的氛围。宽容失败、善待失败，才会不断催生创新的成果。

　　企业是创新的主体，而政府理应担负起保驾护航的职责。在企业转型的关键时期，更要为企业创造良好的法制环境、政策环境、市场环境和舆论环境，让创新之帆高高扬起。