高考结束后，家长最关心的就是孩子该读什么专业。昨天，杭州市人事局发布了《杭州市2005年度紧缺人才开发导向目录》，拿不定主意的考生家长可以参考一下。

　　十类人才最紧缺

　　去年11月，杭州市人事局和浙江大学联合开始了《目录》的编制工作，抽样调查杭州市区及萧山、余杭两区的近2000家企业，分析了四年来市区接受的61752名毕业生信息，及杭州市人才市场2004年度1万多家单位的10多万岗位的人才需求调研数据，再结合杭州市未来几年社会经济发展的目标，发布了十大类紧缺人才目录。

　　和去年发布的《目录》相比，今年的目录重点突出2005年度杭州市紧缺急需的十类人才：高层次人才、信息产业人才、现代服务业人才、生物医药人才、现代制造业人才、城市建设和建筑类人才、文化教育卫技人才、农业技术类人才、经营管理类人才和高技能实用人才。每个大类都列出了主要涉及的岗位，共有183类需求岗位。针对不同领域的岗位，还列出了相应类别人才所需要具备的学历、专业技术职称、职业资格、工作经验和特殊技能等。

　　首次单列高技能实用人才

　　杭州市某造纸厂人事部要招工，可是寻遍杭州后发现，造纸类人才非常少，而且省内已经没有培养此类人才的学校和专业，最后只好到湖南、湖北等外省去寻找合适的员工。

　　杭州市人事局人才流动开发处处长赵江安说：“在十大类紧缺人才中，高技能实用人才比一般人才更加紧缺。”因此，杭州市人事局首次把高技能实用人才和高层次人才分别作为一大类，单独列了出来。

　　和紧缺局面形成鲜明对比的是一些技校招生的困境，大部分生源都来自外地或者农村，如杭州某气轮技校每年招收的学生2/3来自杭州市郊。有关专家对此提出了四条开发建议：由政府组织企业联合建立技能人才培训基地；企业和高职学校以及培训机构联合办学，有针对性地培养高技能实用人才；在高职学校建立试点，让学生在校期间接受市场就业为导向的技能教育；从外地引进现阶段极度缺乏的高技能人才，或者尝试引进生源。

　　大专学历紧缺专业少了28个

　　《目录》中需要大专学历的岗位仅有32个，主要集中在现代服务业、文化教育卫技和农业技术三类，比去年减少了28个岗位。虽然高技能实用人才没有学历要求，但有比较高的技能等级要求。

　　该《目录》将是政府制订落户政策、人才居住证制度、人才引进优惠政策、人才培养方案等一系列人才流动和培养政策及措施的主要依据。由于大专学历紧缺岗位减少，有关人士透露，明年可能适当调整大专生进杭落户的政策。